Рабочая неделя женщины совместителя

Вопрос: Продолжительность рабочего времени женщин села сокращается с часовой рабочей недели до часовой рабочей недели, а какой будет продолжительность у совместителя на 0,5 ставки: часовая рабочая неделя или часовая, так как не превышает 36 часов? РФ", март г. Продолжительность рабочего времени женщин села сокращается с часовой рабочей недели до часовой рабочей недели, а какой будет продолжительность у совместителя на 0,5 ставки: часовая рабочая неделя или часовая, так как не превышает 36 часов?

Какое количество часов у женщин - совместителей, работающих в местностях, приравненных к районам крайнего севера? Ответ Ответ на вопрос: Указанные в вопросе работницы не могут работать более половины нормы рабочего времени за установленный им учетный период. При этом, заработная плата им полагается пропорционально отработанному времени, исходя из полной продолжительности рабочего времени в 40 часов в неделю. Действующим законодательством предусмотрено, что в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников ч.

Рабочая неделя женщины совместителя

Рабочая неделя в РФ не может длиться более 40 часов см. Данное правило актуально для любых режимов труда, в т. В 1-м случае длительность рабочего дня должна составлять максимум 8 часов.

Во 2-м, поскольку ТК РФ не регламентирует длительность рабочего дня при шестидневке, его продолжительность вводится индивидуально каждым работодателем с учетом:. На основе данного параметра длительности рабочей недели в дальнейшем могут быть вычислены нормы рабочего времени и для прочих учетных периодов см.

Данный режим организации труда предусматривает, что сотрудник фактически должен отработать меньшее по сравнению с нормальной длительностью рабочей недели количество часов за аналогичный отрезок времени. Перечень лиц, которым должна быть введена такая рабочая неделя, регламентирован ст. К ним относятся лица:.

Еще одна категория — медработники. Стандартно их рабочая неделя может достигать 39 часов абз. Но постановлением Правительства РФ от Трудящимся в сельской местности или на территории Крайнего Севера женщинам должна быть введена рабочая неделя, длящаяся максимум 36 часов абз.

Существуют и другие случаи, когда сокращение рабочего дня обязательно, связанные с особенностями работника либо трудового процесса. Такая рабочая неделя для перечисленных в предыдущем разделе лиц будет считаться полной и оплачиваться как стандартная часовая с учетом некоторых исключений. Правоприменитель разъясняет: для несовершеннолетних работников сумма вознаграждения находится в прямой зависимости от де-факто отработанного времени или выполненных объемов работы и определяется пропорционально этим показателям.

Хотя работодатель может по собственной инициативе осуществлять таким сотрудникам доплаты, в т. Оплата отработанных часов за пределами регламентированной длительности сокращенного рабочего времени осуществляется по правилам вознаграждения за сверхурочную работу см.

В общем случае рабочий день лица, трудящегося в рамках совместительства, не может продолжаться более 4 часов. Соответственно, если лицу по основному месту работы установлена часовая рабочая неделя, то рабочая неделя для него, трудящегося уже в рамках совместительства, не должна превышать 20 часов.

Для отдельных категорий трудящихся регламентированы дополнительные ограничения по допустимой длительности рабочего времени. К таким категориям, например, относятся педагоги, медработники, фармацевтические работники и сотрудники культуры см.

Другой пример — медработники организаций здравоохранения, живущие и трудящиеся в сельской местности и поселках городского типа. Их разрешено привлекать к работе по совместительству не более чем на 39 часов в неделю см. В определенных случаях работнику может быть введена неполная рабочая неделя ст. Так, в 1-м случае вознаграждение за труд рассчитывается пропорционально отработанному по факту времени.

Сокращенное рабочее время для определенных групп трудящихся считается полным, хотя по объему рабочих часов как в день, так и в неделю отличается от стандартного в меньшую сторону.

Неполная рабочая неделя должна быть введена для таких лиц, обратившихся с данной просьбой к работодателю, как:. Организация такого режима труда производится на основании заявления перечисленных лиц и является обязанностью работодателя абз. При этом запись в трудовой книжке не содержит отметки о том, что работник трудится в режиме неполного рабочего времени см. Учет времени, по факту отработанного сотрудниками, — это обязанность, а не право работодателя, хотя зачастую данным требованием ТК РФ они пренебрегают абз.

Для обозначенных целей используется специальная форма табеля см. Помимо своего основного назначения, такой табель может быть использован в качестве одного из основных доказательств, представляемых сторонами в судебном споре в рамках трудового законодательства см. Кроме того, не всегда упомянутый табель может быть охарактеризован как достоверное доказательство. Например, нередко такие табели составлялись задним числом после предписаний по итогам проверки и т. Работник, считающий, что его права были ущемлены работодателем в связи с несоблюдением регламентированного режима труда, может обратиться в суд за взысканием с последнего:.

Кроме того, в отношении работодателя можно применить п. Повторное привлечение к такого рода ответственности за совершение аналогичного правонарушения чревато наложением еще больших штрафов, а также возможной дисквалификацией соответствующего должностного лица см. Подведем итоги. Максимальный предел нормальной продолжительности рабочей недели равен 40 часам.

Некоторым категориям трудящихся должна быть введена сокращенная рабочая неделя. В противном случае все время, выходящее за установленные законом границы рабочего дня, должно быть оплачено как сверхурочная работа. Также в этом случае работник имеет право на возмещение морального вреда со стороны работодателя.

По договоренности между работником и работодателем первому может быть согласована неполная рабочая неделя, хотя законом определены группы трудящихся, отказать которым в установлении неполной рабочей недели работодатель не правомочен. Подписка на новости. Наши группы. О том, как правильно рассчитать длительность рабочей недели в том или ином случае, читайте в нашей статье. Фото: Фотобанк Лори. Во 2-м, поскольку ТК РФ не регламентирует длительность рабочего дня при шестидневке, его продолжительность вводится индивидуально каждым работодателем с учетом: максимальной допустимой длительности ежедневного труда см.

Также на 1 час должна быть уменьшена длительность ночных смен абз. К ним относятся лица: Не достигшие летнего возраста. Им положено работать максимум 24 часа в неделю. Старше 16 лет, но не достигшие совершеннолетия. Их рабочая неделя не должна выходить за рамки 35 часов. Имеющие инвалидность I или II группы. Их трудовая деятельность по продолжительности должна оставаться в пределах 35 часов в неделю.

Условия труда на рабочих местах которых были определены в надлежащем порядке как вредные или опасные. Данным лицам положено вводить трудовую неделю длительностью до 36 часов см.

Данный список не является исчерпывающим и может быть дополнен федеральным законодательством. Так, рабочая неделя педагогических сотрудников сокращена до 36 часов абз. Неполная рабочая неделя должна быть введена для таких лиц, обратившихся с данной просьбой к работодателю, как: беременные сотрудницы; 1 из родителей ребенка, не достигшего летнего возраста; 1 из родителей несовершеннолетнего ребенка, имеющего инвалидность; лица, ведущие уход за членом своей семьи в связи с болезнью последнего согласно выданному медицинской организацией заключению.

Процентов за задержку зарплаты ст. Обязанность по выплате такой компенсации возлагается на работодателя вне зависимости от его вины например, определение Пермского краевого суда от Компенсации морального вреда.

При этом факт нанесения морального вреда работнику, права которого были нарушены работодателем, презюмируется в соответствии со ст. Компенсация морального ущерба не связывается с объемами указанного к возмещению имущественного вреда п. Комментировать 0. Назад Вперед. При какой температуре нельзя работать в помещении согласно нормам СанПиН.

Обязан ли работник выходить на субботник в свой выходной. Все новое и интересное для юриста — в нашей e-mail рассылке! Оставить комментарий. Получить e-mail уведомление об ответе. С условиями обработки персональных данных согласен -на. О проекте Обратная связь. Неполное рабочее время Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Требование закона о необходимости предоставления перерыва для отдыха и питания не зависит от продолжительности рабочего времени конкретного работника. Такой перерыв должен составлять не менее 30 минут и предоставляться в течение рабочего дня любому работнику, какой бы ни была продолжительность его рабочего дня.

Неполный рабочий день КЗоТ предусматривает, что рабочее время различается по продолжительности. Так, существует:. На практике зачастую эти понятия не достаточно четко разграничивают, что приводит к неправомерному их применению. Продолжительность рабочего времени женщин села сокращается с часовой рабочей недели до часовой рабочей недели, а какой будет продолжительность у совместителя на 0,5 ставки: часовая рабочая неделя или часовая, так как не превышает 36 часов?

Согласно ст. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Согласно п. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Акция месяца 8- Акция месяца 8- Стандартная продолжительность рабочего времени не всегда удобна как работнику, так и работодателю в силу экономических и жизненных реалий.

Действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность уменьшения продолжительности рабочего дня по инициативе каждой из сторон. Для того чтобы перевод на неполный рабочий день был законным и сотруднику, и работодателю необходимо соблюсти ряд правил.

Количество часов работы для женщины-совместителя в РКС Вопрос: 1. Вправе ли работодатель при установлении неполного рабочего времени работнице, имеющей ребенка до 14 лет, потребовать справку или иной документ о режиме рабочего времени второго родителя? В организацию трудоустраивается работник на период отпусков трех основных работников.

Вопрос: Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, периодически привлекается к работе на неполный рабочий день. Ей выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени и ежемесячное пособие.

Совместитель и табель Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. А если совместитель - женщина, работающая в районе Крайнего.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение совместителя

Работница ушла в отпуск по беременности и родам в году. На момент наступления страхового случая она была занята у двух работодателей. Женщинам, работающим по совместительству в районах Крайнего времени, рассчитанной исходя из часовой рабочей недели. что продолжительность рабочего времени работника-совместителя не.

Рабочая неделя в РФ не может длиться более 40 часов см. Данное правило актуально для любых режимов труда, в т. В 1-м случае длительность рабочего дня должна составлять максимум 8 часов. Во 2-м, поскольку ТК РФ не регламентирует длительность рабочего дня при шестидневке, его продолжительность вводится индивидуально каждым работодателем с учетом:. На основе данного параметра длительности рабочей недели в дальнейшем могут быть вычислены нормы рабочего времени и для прочих учетных периодов см. Данный режим организации труда предусматривает, что сотрудник фактически должен отработать меньшее по сравнению с нормальной длительностью рабочей недели количество часов за аналогичный отрезок времени. Перечень лиц, которым должна быть введена такая рабочая неделя, регламентирован ст. К ним относятся лица:. Еще одна категория — медработники. Стандартно их рабочая неделя может достигать 39 часов абз. Но постановлением Правительства РФ от Трудящимся в сельской местности или на территории Крайнего Севера женщинам должна быть введена рабочая неделя, длящаяся максимум 36 часов абз. Существуют и другие случаи, когда сокращение рабочего дня обязательно, связанные с особенностями работника либо трудового процесса. Такая рабочая неделя для перечисленных в предыдущем разделе лиц будет считаться полной и оплачиваться как стандартная часовая с учетом некоторых исключений. Правоприменитель разъясняет: для несовершеннолетних работников сумма вознаграждения находится в прямой зависимости от де-факто отработанного времени или выполненных объемов работы и определяется пропорционально этим показателям. Хотя работодатель может по собственной инициативе осуществлять таким сотрудникам доплаты, в т. Оплата отработанных часов за пределами регламентированной длительности сокращенного рабочего времени осуществляется по правилам вознаграждения за сверхурочную работу см. В общем случае рабочий день лица, трудящегося в рамках совместительства, не может продолжаться более 4 часов. Соответственно, если лицу по основному месту работы установлена часовая рабочая неделя, то рабочая неделя для него, трудящегося уже в рамках совместительства, не должна превышать 20 часов.

Развитие предприятия и расширение его деятельности часто приводит к необходимости ненормированного рабочего дня. Однако кадровики иногда делают ошибки в оформлении такого режима.

Нюансы работы по совместительству — сколько часов в неделю она может занимать Работа по совместительству — сколько можно часов в неделю? В главе 44 Трудового кодекса Российской Федерации прописано, как оформить сотрудника на совместительство, каковы порядок расчета вознаграждения за этот труд, норма очередного отпуска и т.

Совместитель и табель

Трудовое право Частью первой ст. Может ли федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения устанавливать такую сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин 36 часов в неделю по совместительству внутреннему и внешнему , если такое решение будет принято коллективом и работодателем, путем включения соответствующего условия в коллективный договор? Частью первой ст. Стороны вправе включить в коллективный договор условие о том, что продолжительность рабочего времени указанной категории работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, рассчитанной исходя из часовой рабочей недели. Конкретная продолжительность рабочего времени совместителей устанавливается в трудовом договоре, заключенном с каждым из них.

Мне кажется, что Вы правильно засомневались. Читаем Трудовой кодекс: Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Статья Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Как правильно установить режим рабочего времени для внутреннего совместителя?

Вправе ли работодатель при установлении неполного рабочего времени работнице, имеющей ребенка до 14 лет, потребовать справку или иной документ о режиме рабочего времени второго родителя? В организацию трудоустраивается работник на период отпусков трех основных работников.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4-х дневная рабочая неделя: очередное манипулирование цифрами?
Похожие публикации